人事部門、ダイバーシティ推進に取り組まれている方

※弊社が競合企業と判断した方、法人格を持たない個人の方、フリーメールアドレスでのお申し込みはご参加をお断りいたします。

君島 晴美（株式会社ベルシステム24ホールディングス 人材開発部 人事企画局 ダイバーシティ推進グループ グループマネージャー）
ベルシステム24に新卒で入社後、人事業務を幅広く経験。2016年ダイバーシティ推進グループ新設時よりダイバーシティ推進に携わり、女性活躍・LGBTQ+・男性育休・保育所・健康経営など多岐に渡るテーマに取り組み、2019年よりグループマネージャーとしてダイバーシティ推進責任者業務に従事。

上村 こころ（株式会社ベルシステム24ホールディングス 人材開発部 人事企画局 ダイバーシティ推進グループ）
ベルシステム24にてコールセンター運営を担当。海外との遠距離かつ国籍を隔てたマネジメント経験から多様性を活かした組織開発に注力。人事部門へ異動後、女性活躍推進、LGBTQ&ALLY啓蒙活動等全社のD&I推進に関わり、社員が自分らしく働ける環境作りに邁進している。

佐藤　真美（株式会社ベルシステム24 セールスプロモーション局 マネージャー）
入社時より営業・営業企画部門にて、様々な企業のコンタクトセンター運営の課題を解決。
途中、2回の産休・育休を経て現在はマーケティング部門のマネージャーとして新規リード獲得・育成に向けた活動のマネジメントに従事。

川崎 佑治（株式会社ベルシステム24 デジタル＆クリエイティブ局 局長）
国内大手のBPO事業者である株式会社ベルシステム24にて、行政や銀行、IT業といったさまざまなクライアントのカスタマーエクスペリエンスをデザイン・実装する業務に従事。 2021年より同社で「人に寄り添ったDX」を推進、2023年から新たにセールスイネーブルメント推進も担当。各種IT系イベントに多数登壇。

株式会社ベルシステム24 インフォメーション
E-mail : info@bell24news.jp